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重庆秀山自治县面向2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员定向择优招聘事业单位工作人员简章

日期:2019-10-16 来源: 点击:999

重庆秀山自治县面向2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员定向择优招聘**工作人员简章
来源:秀山土家族苗族自治县人民政府
为加强人才队伍建设,规范进人行为,根据《**人事管理条例》、《重庆市**公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范**公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市**考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向秀山自治县2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员定向择优招聘**专业技术人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考?#38498;?#32771;核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次定向择优公开招聘**专业技术人员18名,其中卫生系列岗位17个,清溪场镇文化服务中心岗位1个。具体招聘单位、岗位、名额及相关要求详见《秀山自治县定向择优招聘**专业技术人员岗位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。
三、招聘条件?#22836;?#22260;
(一)报考人员必须同?#26412;?#22791;下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法?#22836;?#24459;,具有良好的品行;
2.适应岗位要求的身体条件;
3.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)招聘范围
秀山自治县2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。
以下人员不纳入本次招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处?#21482;?#27491;在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关**工作人员;因违反机关**工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关**人员;在读的非应届毕业生;现役军人;**高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关**招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为**工作人员的其他情形人员。
四、报名及资格审查
(一)报名及资格审查:
2019年10月18日上午9:00--12:00,下午14:00--17:00。
(二)报名地点及联系方式:
秀山自治县人力社保局501会议室,023-76676713(邓老师)。
(三)报名所需材料:
报考人员需现场提交《秀山自治县面向2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员定向择优招聘**工作人员报名表》(附件2)、身份证、毕业证(学位证)、执业证书、近期1寸同底免冠彩色照片3张及岗位要求的其他相关证明材料。卫生系列报考单位及岗位按《一览表》填写。
(四)其他注意事项:
未在规定时间内报名的,视为自动?#29260;?#25307;聘资格。本次招聘接受委托报名,委托他人报名的须出示委托人、被委托人的身份证原件、复印件以及委托书(委托书内应详细写明委托双方的姓名、身份证号码、委托事项)。以上材料除报名表、委托书外均需查验原件并收取复印件,用A4纸制作。
(五)资格审查:
报名现场进行资格审查,资格审查合格后现场领取《准考证》。
五、考试考核
本次招聘采取笔试+结构化面试方式进行,分值100分。
1.笔试
(1)笔试科目:笔试科目为综合基础知识(不指定教材),满分100分,合格分数线60分。
(2)笔试方式:采取?#31449;?#26041;式进行。未达60分者不能进入面试。
(3)笔试时间:2019年10月19日,上午9:00-11:00。
笔试地点:秀山自治县委党校办公楼(中和?#20540;?#27611;花井130号)二楼。
笔试成绩于2019年10月19日下午15:00在秀山自治县人民政府公众信息网(http://xs.cq.gov.cn/index/)人事信息栏公示。
2.面试
(1)面试时间:2019年10月20日,上午8:00。
面试地点:秀山自治县委党校办公楼(中和?#20540;?#27611;花井130号)二楼。
(2)面试方式:采取结构化方试进行。即由主考官提问,考生回答。主要考核应聘人员的专业基础知识和综合应变能力,分值为100分,量化?#21697;幀?#32467;构化面试成绩当场公布并由考生签字确认,考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的,应在评分表中说明原因;考生**后成绩在90分以上、60分以下的,考官组应写出书面报告,报县人力社保局备案。未达60分者不能进入体检?#26041;凇?br /> 面试具体按照《重庆市**公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
六、体检及考察
体检人选按拟聘岗位人数,根据报考岗位考生总成绩从高到低?#26469;?#31561;额确定。
体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位?#23548;?#35201;求执行,并按规定填写《**工作人员聘用体检表》。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由报考人员自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项?#23458;猓?#25307;聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。
体检合格者,由县人力社保?#21482;?#21516;招聘单位主管部门?#20113;?#25919;治思想表现、道德品质、工作?#23548;ā?#24265;洁自律以及是否需要回避等情况进行考察,并?#21592;?#32771;人员资格条件进行?#24202;欏?br /> 考察应坚持“凡进必审?#20445;?#32771;察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,并注重采取实地考察、?#30001;?#32771;察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询**高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立?#24202;?#26680;,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。
七、拟聘公示
考察合格的拟聘人员按《关于进一步规范**公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范**公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,在秀山自治县人民政府公众信息网进行为期7个工作日的公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、?#21592;稹?#20986;生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、职称、执业资格、拟聘岗位和总成绩等其他应公示事项。
八、选岗、聘用及待遇
招聘结束后,卫生系列岗位按报考岗位总成绩由高到?#36864;?#24207;选择岗位。若考核总成绩相同?#20445;?#21017;职称及职(执)业资格高者优先。若仍相同,则由考生现场抽签确定选择聘用岗位的顺序。具体选岗时间、地点另行通知。
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由秀山自治县人力社保?#32844;?#26377;关规定办理聘用手续。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市**试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈**聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市相关规定,签订《**聘用合同?#32602;?#30830;立人事关系,完善聘用手续,并按相关规定享受相应的**工作人员工资福利待遇。报考乡镇卫生院临床专技人员、中医专技人员、护理专技人员岗位须于2020年12月31日前取得相应专业执业资格,眼视光专技人员岗位须于2020年12月31日前取得相应执(职)业资格,否则取消**工作人员身份。
聘用人员自聘用之日起须在招聘单位服务不?#33945;?#20110;5年,未满服务期的,解除聘用关系须按每年12000元标准承担相应违约责任,且3年内不得报考我县机关、**工作人员。
九、纪律要求
公开招聘**人员工作,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个?#26041;冢?#24517;须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,按有关规定追究当事人的责任。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,一经查实系伪造的,视为品行?#27426;思安?#35802;信行为并由**人事综合管理部门予?#21592;赴福?#20174;本招聘公告发布之日起5年内应聘我市**公开招聘工作人员时将受到不利影响。
十、其他
本简章未尽事宜,请致电秀山自治县人力社保局咨询(电话023-76672106,联系人:程老师)。
重庆市**公开招聘问题和情况反映信箱:[email protected](该邮箱不接受简历)。
本简章由秀山自治县人力资源和社会保障?#25351;?#36131;解释。

秀山自治县面向2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员定向择优招聘**工作人员简章.doc

附件1:秀山自治县面向2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员定向择优招聘**工作人员岗位一览表.xls

附件2:秀山自治县面向2019年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员定向择优招聘**工作人员报名表.xls


文章来源:http://www.cqxs.gov.cn/zfxx/news/2019-10/41_31687.shtml
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