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捕捉四个信号,面试结果早知道

日期:2018-11-28 来源: 医学人才网 编辑:小马哥 点击:2982

通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对?#20204;?#32844;者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证?#30331;?#32844;者已顺利通过初次筛选,成功进入第二轮面试。   最方便的当然是观察面试官行为传递出的四个信号来判断面试结果: 

  信号1:面试官“明确”决定下回面试时间 
   
    通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对?#20204;?#32844;者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证?#30331;?#32844;者已顺利通过初次筛选,成功进入第二轮面试。 

  信号2:面试官“主动”询问求职者的时间?#25165;?nbsp;

    当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣?#20445;?#20182;会担心其他雇主?#32769;?#25366;走这位求职者。所以,为?#21496;?#21487;能地保留其面试机会,面试官会尽量保证求职者的时间?#25165;牛?#36991;免时间上的冲突。例如,面试官会对求职者?#25285;骸?#22914;果我们的时间?#25165;?#21644;你的有冲突,请告诉我,我看能否调整时间。” 

  信号3:面试官“极力”推荐公司或应聘职位 
   
    当面试官清楚自己想聘请某个人的时候,会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势,并且会通过电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作?#24039;?#25110;企业文化。 

  信号4:面试官“卖力”回答“最后一问” 
   
    每当面试进行到尾声?#20445;?#38754;试官会把最后提问的机会留给应聘者,而当面试官对某位应聘者非常?#34892;?#36259;的时候,自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题,并?#27426;?#26680;实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。   

  提醒:上述四大面试成功信号并不是绝对的。因为面试官也许会没有任?#25105;?#22270;地做了其中一两件事。?#21482;?#32773;面试官在电话面试中确实对你很?#34892;?#36259;,但不排除事后又因其他原因选择了另一位应聘者。当你看到类似上面的情况?#20445;辽?#33021;知道自己还有成功?#30446;?#33021;。(完)
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